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武漢新能源研究院辦公室開展批評與自我批評
- 分類：公司新聞
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- 發布時間：2013-04-11 15:15
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【概要描述】2013年2月21日下午，武漢新能源接入裝備與技術研究院行政辦公室召開座談會，全體人員積極開展批評與自我批評，并對2013年的工作提出了良好的建議。 會議始終在融洽而熱烈的氣氛中進行。首先總結了2012年度部門工作成績，在時間緊、人員少的情況下，辦公室牽頭順利完成研究院保密資格認證、軍品許可證等申報工作，并當選為”優秀部門“，但仍存在一些問題和不足。為促進2013年工作更上一層樓，全體人員秉著正
武漢新能源研究院辦公室開展批評與自我批評
【概要描述】2013年2月21日下午，武漢新能源接入裝備與技術研究院行政辦公室召開座談會，全體人員積極開展批評與自我批評，并對2013年的工作提出了良好的建議。 會議始終在融洽而熱烈的氣氛中進行。首先總結了2012年度部門工作成績，在時間緊、人員少的情況下，辦公室牽頭順利完成研究院保密資格認證、軍品許可證等申報工作，并當選為”優秀部門“，但仍存在一些問題和不足。為促進2013年工作更上一層樓，全體人員秉著正
- 分類：公司新聞
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- 發布時間：2013-04-11 15:15
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2013年2月21日下午，武漢新能源接入裝備與技術研究院行政辦公室召開座談會，全體人員積極開展批評與自我批評，并對2013年的工作提出了良好的建議。
會議始終在融洽而熱烈的氣氛中進行。首先總結了2012年度部門工作成績，在時間緊、人員少的情況下，辦公室牽頭順利完成研究院保密資格認證、軍品許可證等申報工作，并當選為”優秀部門“，但仍存在一些問題和不足。為促進2013年工作更上一層樓，全體人員秉著正視問題、友好交流的原則，對自身工作進行深刻的反思，查找個人工作上存在的問題，剖析思想問題根源，同時對其它同事和上級工作提出了真誠的意見和建議，主要集中在工作主動性不足、靈活性欠缺、全局意識和統籌謀劃能力需要加強等方面。2013辦公室工作重點包括人才隊伍建設、信息資源管理、多項資質認證和其它行政工作，各位同事均表示將進一步加強交流與學習，改進工作模式，提高工作標準，在新的一年更好更快地完成工作任務，提高執行力和工作效率。
研究院領導對這次會議給予了充分肯定，許躍宏副院長表示希望辦公室全體成員本著有則改之、無則加勉的原則，對會議上提出的問題和建議認真進行思考，進一步加強自身建設和團隊建設，為研究院發展做出更大的貢獻。
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